Seus funcionários não querem se sentir "apenas mais um tijolo na parede" quando chegam ao trabalho. Você não tem muito incentivo para fazê-los sentir isso também. A pesquisa mostrou que, quando os funcionários se sentem “capacitados” no trabalho, eles são mais produtivos, mostram um desempenho mais forte e aumentam a satisfação no trabalho e a lealdade para com a organização.
Capacitar os funcionários implica encorajá-los a apropriar-se de suas tarefas, delegando autoridade e dando-lhes capacidade de tomar decisões. Uma das melhores maneiras de permitir que os funcionários se apropriem de seu trabalho é equipando-os com a tecnologia necessária, que lhes proporciona melhores dados e visibilidade das tarefas. É aqui que o software HR Management (HRM) pode ser útil.
Por que escolher o software HRM?
Pequenas a médias empresas, muitas vezes descartam a ideia de usar um software de gestão de recursos humanos tão caro e desnecessário. No entanto, o software de RH pode ser de enorme benefício para empresas menores, se atender aos requisitos exclusivos do seu negócio. Uma empresa de sucesso é como uma máquina bem lubrificada. Para continuar crescendo, você precisa que todos os seus vários recursos trabalhem juntos em sincronia.
O que faz o software HRM?
Um departamento de recursos humanos bem equipado, com a ajuda do software de gestão de recursos humanos, pode fornecer uma visão melhor de aspectos como integração, atendimento, folha de pagamento e acompanhamento do desempenho do funcionário. Com melhores dados à sua disposição, o software de gestão de recursos humanos pode reunir várias partes da sua empresa para um bom funcionamento. Aqui, veremos como as ferramentas de gerenciamento de RH podem ajudar a impulsionar seus negócios e melhorar o envolvimento de seus funcionários para uma força de trabalho mais feliz.
Produtividade Melhorada
A entrada manual de dados é demorada, trabalhosa e chata. Isso torna os bons funcionários desmotivados e presos em uma rotina. Ao automatizar o salvamento de registros e outros processos, como administração de folha de pagamento e benefícios, você pode liberar seu departamento de RH para se concentrar em questões estratégicas como a construção de uma marca para atrair novas contratações ou novas estratégias de treinamento.
Métricas mensuráveis
Seus negócios devem estar constantemente em condições de revisar dados e ajustar as estratégias com base para se manter à frente da concorrência. Ferramentas analíticas robustas em HRM permitem avaliar e comparar várias métricas, como taxa de rotatividade ou custos de contratação. Com dados melhores, você pode criar melhores estratégias de negócios.
Melhor tomada de decisões e erros reduzidos
Erros humanos e informações inadequadas levam a uma má tomada de decisão. Usando tecnologias de automação e aprendizado de máquina, ferramentas robustas podem ajudar a reduzir erros e melhorar suas chances de sucesso do cliente.
Melhor Conformidade
Independentemente de você ser uma empresa pequena ou grande, é necessário cumprir várias leis estaduais e federais ao gerenciar os dados dos funcionários. O software HRM vem equipado com todas as informações relacionadas à conformidade, com alertas regulares para ajudá-lo a ficar do lado certo da lei.
Investir na ferramenta certa de RH pode ajudá-lo a economizar em custos a longo prazo e automatizar partes redundantes de sua força de trabalho, melhorando a produtividade. As ferramentas de entrega de serviços do ServiceNow HR aproveitam o poder da plataforma ServiceNow para oferecer opções dedicadas para:
- Gestão de Casos e Conhecimento
- Centro de Atendimento ao Empregado
- Transições e Onboarding da Empresa
- Gerenciamento de documentos de funcionários
- Análise de desempenho
A ProV International Inc., uma MSP global e parceiros de longa data com a ServiceNow, pode ajudar a agilizar seu departamento de RH com soluções dedicadas que garantem um lançamento e implementação tranquilos. Para saber mais sobre os serviços da ProV HRM, deixe um comentário abaixo ou entre em contato conosco hoje mesmo.
