De acordo com o relatório de Tendências Globais de Capital Humano da Deloitte, apenas 22% dos líderes de negócios entrevistados relataram ter em fornecer uma experiência diferenciada ao funcionário. Enquanto isso, 59% dos entrevistados disseram que não estavam prontos para enfrentar os desafios da experiência do funcionário.
Em um ambiente de negócios veloz, a experiência de empregado é tão crucial para o seu sucesso quanto a experiência do cliente. Os líderes empresariais, a caminho da transformação digital para que suas organizações, entendem que, para criar uma experiência de cliente vencedora, é preciso criar uma experiência excepcional para os funcionários primeiro. É aqui que o software de prestação de serviços de RH começa a desempenhar um papel proeminente. O software de prestação de serviços de RH como o IFS Applications for Human Resources preenche a lacuna entre a experiência do funcionário e a do cliente.
IFS Gestão do Capital Humano
IFS para a empresa é um provedor de software global, baseado em módulos para planejamento de recursos empresariais (ERP), gestão de ativos empresariais (EAM) e gestão de serviços de campo (FSM). O IFS Applications fornece uma solução de software completa que permite que você escolha vários módulos menores para gerenciar diferentes setores de negócios dentro de sua empresa.
O módulo RH do IFS Applications é denominado IFS Human Capital Management. O IFS Gestão do Capital Humano ajuda você a economizar custos e tempo através de análises rápidas e precisas para todas as necessidades importantes de RH, incluindo gestão da força de trabalho e gestão estratégica de capital humano. Aqui, veremos alguns dos recursos deste módulo de RH e como ele ajuda você a melhorar sua experiência de funcionário.
IFS Gestão de Funcionários e Organização
IFS Gestão de Funcionários e Organização ajuda você a mapear as posições dos funcionários e as combina hierarquicamente com os requisitos de trabalho aplicáveis e os benefícios dos funcionários. Também pode ajudar a simplificar os processos de vagas, ações disciplinares, políticas de reclamações e pesquisas com funcionários. O IFS Employee & Manager Self-Service ajuda a obter dados de alta qualidade por meio do envolvimento dos funcionários, inclusive permitindo que os funcionários insiram seus próprios dados, como solicitações de licenças, relatório de custos, atualização de qualificação, etc.
IFS Desenvolvimento e Gestão da Formação
IFS Development & Training Management ajuda os gerentes de RH a administrar melhor os processos de desenvolvimento dos funcionários, como revisões de funcionários, avaliações, planos de treinamento, sucessão de carreira, etc. Para empresas com processos de treinamento interno estabelecidos, o IFS Applications para Recursos Humanos também pode ajudá-lo a criar um regime de treinamento proativo baseado na análise da necessidade de qualificação. O IFS Qualificações e Desenvolvimento de Funcionários permite que você defina planos estratégicos de RH de acordo com os requisitos de qualificação ou habilidade e planeje os mesmos de acordo com os recursos disponíveis.
IFS Gestão de Despesas
O IFS Expense Management ajuda a automatizar processos de despesas como impostos, custos de viagem, adiantamentos, etc. para uma melhor gestão. O autoatendimento permite que os gerentes enviem aprovações e autorizações instantaneamente.
IFS Gestão de Assiduidade
O IFS Time & Attendance Management simplifica a gestão da assiduidade dos colaboradores com funcionalidades para cálculos de horas extraordinárias, pagamentos por turnos, etc.
Interface de Processamento da Folha de Pagamento IFS
IFS Payroll Transactions Interface é uma estrutura IFS de marca registrada que ajuda na administração de transações de despesas para um sistema externo de cálculo das folhas de pagamento.
IFS Saúde e Segurança
IFS Saúde e Segurança simplifica suas operações de saúde e segurança e conformidade com as normas regulamentares, ajudando você a rastrear processos como gerenciamento de segurança, gerenciamento de riscos, normas médicas, informações sobre ambiente de trabalho, disponibilidade de primeiros socorros, licenças, bem como fornecendo notificações de incidentes a todos os gerentes com autoridade.
IFS Recrutamento
O IFS Recrutamento facilita os processos de recrutamento através de interações com sistemas de rastreamento de candidatos de terceiros (ATS) de acordo com os requisitos.
Como você pode ver, o IFS Applications pode ajudá-lo a reunir diferentes processos dentro do seu departamento de RH, o que proporciona a melhor experiência possível para o seu funcionário e, por sua vez, para o seu cliente. Menos obstáculos de RH significam que a produtividade de seus funcionários aumenta com o aumento da satisfação no trabalho, e eles permanecem na melhor posição para oferecer um serviço eficiente ao cliente quando solicitado. Pronto para melhorar a experiência dos seus colaboradores com a prestação de serviços de RH? Ligue para a ProV.
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