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Was ist eine Mitarbeiter Vermittlungsprovision?
Für eine Mitarbeiterempfehlung zahlt unser Unternehmen eine Provision an den jeweiligen Vermittler. Wenn Sie jemanden kennen von dem Sie glauben, dass er zu unserem Unternehmen passt, dann empfehlen Sie ihn an uns weiter. Sofern der empfohlene Kandidat tatsächlich eingestellt wird erhalten Sie eine Vermittlungsprämie von 5000,- Euro für jeden vermittelten ServiceNow Consultant. 50% der Vermittlungsprovision sind zahlbar bei Eintritt des empfohlenen Mitarbeiters und die verbleibenden 50% nach 3 Monaten Firmenzugehörigkeit.
Wer kann am Mitarbeiterempfehlungsprogramm teilnehmen?
Sowohl alle Angestellten als auch Nicht-Firmenzugehörige können am Empfehlungsprogramm teilnehmen, außer
Anmerkung: Personalverantwortliche dürfen niemanden für eine Position empfehlen, für die sie direkt oder indirekt verantwortlich sind. Sie können jedoch Bewerber für eine Position in einer anderen Abteilung, Funktion oder Geschäftsstelle empfehlen. Diese Ausnahme gilt nicht für Führungskräfte und leitende Angestellte.
Lieferanten, selbständige Vertragspartner, Berater und ehemalige Angestellte sind ebenfalls berechtigt, passende Kandidaten zu empfehlen.
Wer darf empfohlen werden?
Wir stellen zwei Bedingungen an die vermittelten Kandidaten, damit Sie sich als Empfehler für unsere Provision qualifizieren. Die Kandidaten
Wir ermutigen Sie ausdrücklich dazu, sich unsere offenen Positionen anzusehen und in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis einen passenden Kandidaten zu finden, der sich für eine Empfehlung eignet.
Bitte denken Sie daran, dass die Prämie versteuert werden muss. Bitte kontaktieren Sie das Personalbüro oder unseren Verantwortlichen für das Empfehlungsprogramm für weitere Informationen.
Wir behalten uns vor, die Konditionen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei Bedarf zu ändern bzw. weitere interessante Anreize anzubieten. Weiters behalten wir uns das Recht vor, die Berechtigungsregeln für den Erhalt der Provision zu ändern bzw. zu verwerfen, falls sie sich als ineffizient oder unwirksam erweisen. Jegliche Änderung wird zeitgerecht und klar kommuniziert werden. Mitarbeiter, die einen Kandidaten empfohlen haben bevor die Prämie als unwirksam erklärt wurde, werden jedenfalls noch die Prämie erhalten.
Wir möchten unsere Mitarbeiter daran erinnern, dass wir als Unternehmen auf Chancengleichheit Wert legen und keine Diskriminierung zulassen. Die empfohlenen Kandidaten werden im Bewerbungsprozess vorrangig berücksichtigt. Wir garantieren, dass alle Bewerber fair beurteilt werden und unsere bewährtes Auswahlverfahren gleichermaßen durchlaufen.
*Die Konditionen des obigen Empfehlungsprogramms können jederzeit geändert werden. Das Angebot gilt ausschließlich für Empfehlungen von Bewerbern in den USA und Europa. Für Niederlassungen in anderen Ländern kontaktieren Sie bitte das jeweils zuständige Personalbüro.
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